+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец уведолмения о совершенных действия недостачи денежных средств

Образец уведолмения о совершенных действия недостачи денежных средств

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статьи для юриста Недостача в кассе. Ответственность кассира По результатам инвентаризации в операционной кассе выявлена недостача.

Служебное расследование на предприятии: порядок проведения

Статьи для юриста Недостача в кассе. Ответственность кассира По результатам инвентаризации в операционной кассе выявлена недостача. Ущерб возможно взыскать с кассира. Причем подобный случай может быть основанием для увольнения работника. Однако, совершая данные действия, следует помнить о нормах законодательства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Недостача на предприятиях розничной торговли, считается привычным и частым явлением. В нее включается нехватка наличности в кассе, недостача товарно-материальных ценностей на складе и в торговом зале. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: В магазине в большинстве случаях это происходит путем расхищения товара или денег из кассы.

За любой вид недостачи, как правило, отвечает материально-ответственное лицо, в конкретном случае непосредственно продавец или кассир. Основными причинами такого негативного факта считаются: Немаловажным считается и человеческий фактор. Ответственность работника материальная, уголовная При оформлении на работу в магазин розничной торговли продавца, кроме трудового соглашения, составляется договор о материальной ответственности, который имеет два понятия: В трудовом кодексе РФ указаны случаи, которые влекут за собой наступление материальной ответственности: При установлении хищения наличных денег или товара в магазине, работодатель имеет право взыскать с продавца нанесенный материальный ущерб.

Взыскание можно производить частями, путем вычетов суммы недостачи из заработной платы виновного работника. Сумма недостачи должна рассчитываться по закупочным ценам, а не по розничным.

Существует и такое понятие в магазине как коллективная ответственность, которая широко распространена в современных торговых сетях супермаркеты, гипермаркеты и т. В этом случае за недостачу отвечают все участники трудового процесса смена, бригада и сумма взыскания делится между ними поровну. Устанавливается она для работников с помощью приказа и заключение дополнительных соглашений.

В большинстве случаев подобные споры между работодателем и работником частных фирм и компаний решаются в добровольном порядке, что совершенно недопустимо для государственных структур. В данной ситуации возникает необходимость не только в возмещении убытка, но и выявление и наказание виновного.

Для решения вопросов касательно недостачи, работодатель имеет право обратиться в суд. Для этого требуется представить необходимые документы: В случае подтверждения доказательств хищения в магазине розничной торговли в отношении виновного в растрате или недостачи, возбуждается уголовное дело.

В зависимости от вины и умысла применяется как уголовно-административная, так и уголовная ответственность. Что делать продавцу? Если после проведения инвентаризации была обнаружена недостача, работодатель обязан собрать комиссию. Продавцу, в свою очередь, необходимо написать объяснительную, детально описав ситуацию и его причастность к ней. В случае отказа написания такого документа, составляется акт.

В нем будет отражен факт отклонения продавца магазина от предоставления объяснения, что для самого работника отрицательно влияет на ход разбирательства.

Продавец может воспользоваться услугами адвоката, с которым он сможет участвовать в проверке и ознакомлении документов. В случае подтверждения факта недостачи, работодатель в праве будет вычесть выявленную недостачу. Сумма ущерба не должна превышать среднемесячный заработок виновного, и расчет должен производиться после полных вычетов налогов из его зарплаты.

Порядок удержания из зарплаты при увольнении Увольнение продавца после выявления недостачи не снимает с него обязательств по возмещению убытка. Если работник признал факт недостачи и дал согласие на добровольное погашение задолженности за принесенный убыток, при увольнении работодатель должен заключить с ним письменное соглашение.

В нем необходимо указать: В случае отказа сотрудника в признании своей вины и возмещения ущерба, работодатель вправе обратиться за помощью в суд. Если виновное лицо не устроено официально Удержание недостачи с неофициально устроенных работников считается противозаконным. Так как данная форма трудоустройства не влечет за работником никаких обязанностей и, как правило, никакой ответственности за их невыполнение.

Если трудовой договор с продавцом магазина не заключен, вопрос о погашении убытка решается путем переговоров между работником и работодателем. Возникнувшая конфликтная ситуация разрешается в судебном порядке. Если на продавца вешают недостающую сумму, а он не виноват При выявлении недостачи у продавца существует два варианта решения проблемы: Если торговый работник уверен в своей не виновности, он имеет право на обжалование предъявленного ему обвинения в суде.

Данное разбирательство является довольно сложной процедурой, в которой не обойтись без помощи юриста. В случае шантажа и вымогания возмещения ущерба со стороны руководства магазина, продавцу целесообразно обратиться в правоохранительные органы с жалобой на злоупотребление служебным положением работодателя.

Возможные причины недостачи Бытует мнение, что найти недостачу в процессе инвентаризации можно только тогда, когда продавец или бухгалтер нечисты на руку. На самом деле это абсолютно неправильное мнение.

Причины, по которым возникает недостача могут быть вполне правомерными. Более того — это вполне рабочие моменты, с которыми сталкивается каждый магазин, даже если там работают полностью честные и добросовестные люди. Итак, наиболее частые ответы на вопрос, почему возникает недостача: Естественная убыль. К примеру, при продаже развесных круп просто невозможно продать все до последнего грамма. В любом случае по кассе пройдет меньшие объем, чем изначально закуплено.

Возникающий в процессе продажи брак. Формально его тоже причисляют к предыдущему пункту, но возникает несколько иначе. Любую продукцию могут повредить к примеру, одежду в процессе примерки. Не всегда есть вина производителя и вещь можно обменять, тогда ее нужно будет списывать. Замена товаров. По факту это та самая пересортица, когда вместо одного товара был продан другой.

Кстати, излишек — это формально не намного менее неприятное явление в бухгалтерии. В данном случае оформление бывает еще более проблематичным.

Особенно если речь идет об избытки наличных средств в кассе. Объяснительный лист в любом случае необходимо будет составлять, как и при нехватке чего-либо. Зачастую излишки возникают, если имеет место пересортица. Подобное явление характеризуется тем, что схожие товары были попросту смешаны между собой или вместо одного отпускался другой. Тогда документально одного товара должно быть больше, а другого — меньше. Наиболее часто с подобным сталкивается продуктовый магазин. Явный пример: Итог — документально одного сорта продано больше, чем на самом деле, а другого — меньше, то есть товара по факту не хватает.

Вина поставщика Иногда обнаружить недостачу можно по вине поставщика. Факторов здесь может быть несколько: В зависимости от того, что именно было выявлено, определяется дальнейший ряд действий. Если не хватает непосредственно количества продукции, которое должно было быть пересчитано, то тогда ответственность ложится на принявшего поставку. По факту у поставщика есть документы, подтверждающие прием товара без претензий.

Поэтому что-либо предъявить ему невозможно. Если же товара не хватает в тарах, в которых он был доставлен, то тогда поставщик может и не признать вину.

Тогда должно быть проведено расследование — возможно хищение в процессе перевозки если для этой цели привлекалась сторонняя организация. Также поставщик может направить претензию производителю, если такая партия уже поступила ему если говорить о посредниках. То же самое касается случаев, когда в ящиках оказалось что-то не то.

На практике выявить такое можно, но вот доказать вину поставщика и получить от него компенсации сложно. Причина в том, что он всегда может ссылаться на акт приема-передачи. Если имели место какие-то претензии и расхождения, то об этом должны были заявить в самом начале, принимая товар.

Если же были подписаны документы о приеме, то значит, никаких претензий не было и все соответствовало договору поставки. Хищение работником Грубое нарушение норм действующего законодательства, которое влечет за собой уголовное наказание. Главное условие установления данного факта — наличие вины. То есть хищение — это по факту кража, совершенная на рабочем месте. Если сумма украденных денег или выражение в денежном эквиваленте не превышает рублей, то наступает только административная ответственность.

Если же сумма больше, то возможно привлечение к уголовной. За хищение руководство может накладывать такие виды ответственности: Уволить за подобное нарушение работодатель имеет право со ссылкой на пп. При этом за руководителем сохраняется право требовать компенсацию причиненного ущерба.

Начальник может вычесть сумму из выходного пособия или обратиться в суд, чтобы взыскать с работника недостачу. Следует учесть тот факт, что привлечь к ответственности можно любого работника, даже если он не является материально ответственным лицом и при этом что-либо украл на рабочем месте, то тогда подобное нарушение все равно нельзя игнорировать.

Но вот отвечать по результатам инвентаризации будет именно тот человек, кто документально отвечает за ценности. Если все же речь идет о краже любым другим работником, то за работодателем сохраняется право сразу после выявления факта пропажи обратиться в правоохранительные органы.

Тогда составляется протокол и наступает ответственность в соответствии с УК как в случае с кражей в любом другом месте не на работе. По факту хищения должен быть обязательно составлен протокол, который подтверждает факт пропажи, а также документирует четко выраженную в денежном эквиваленте ценность.

Если речь идет о денежной сумме, то проблем с подсчетами нет. А вот если пропали ценности, то тогда учитывается их балансовая стоимость. В случае пропажи техники или каких-либо вещей долгосрочного пользования, дополнительно берется во внимание амортизация и указывается лишь конечная стоимость на данный момент. Главная Образец уведолмения о совершенных действия недостачи денежных средств Образец уведолмения о совершенных действия недостачи денежных средств Сам факт недостачи вверенного имущества еще ни о чем не говорит.

Случается, что недостача связана не с небрежностью или злым умыслом работника, а с тем, что сам работодатель, вопреки возложенной на него обязанности, не обеспечил должную сохранность вверенных ему ценностей. Например, не зарешетил окно в помещении кассы и т.

Инвентаризация кассы и бланков строгой отчетности

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. К адровикам часто приходится оформлять на работу материально ответственных сотрудников. В трудовом праве материальной ответственности сторон трудового договора посвящен раздел XI ТК РФ, который состоит как из глав о материальной ответственности работодателя перед работником, так и из глав о материальной ответственности работника.

Образец уведолмения о совершенных действия недостачи денежных средств

Инвентаризация — процедура, которая время от времени проводится практически во всех организациях. Она строго регламентирована и сопровождается составлением целого пакета документов. Один из них — это приказ по результатам инвентаризации. Инвентаризация имущества, числящегося на балансе предприятия, — важнейшее мероприятие в деятельности фирмы. Обычно она регламентируется локальными актами организации с оглядкой на требования, установленные в законодательстве. Она позволяет отследить наличие оборудования, техники, других товарно-материальных ценностей, их количество и состояние, а также провести сверку установленных показателей с данными бухгалтерского учета и, в конечном счете, проанализировать финансовое положение фирмы.

Приказ об удержании денежных средств из заработной платы — принципиально важный документ при взаимодействии работника и работодателя. Для его подписания у работодателя есть месяц. Последующие посягательства на уменьшение размера заработной платы сотрудника не будут вписываться в рамки существующего законодательства.

Контакты Выявлены недостачи. Как их удержать.

На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны.

Приказ об удержании денежных средств из заработной платы

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят. Полная материальная ответственность может быть индивидуальной либо коллективной бригадной.

Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий. Например, при обнаружении недостачи или утечки информации, составляющей коммерческую тайну.

Выявлены недостачи. Как их удержать.

Ситуация, когда получатель груза, ждавший прибытия товара, наконец-то с радостью получает его, знакома многим. Однако случается так, что такие моменты омрачены различными обстоятельствами. Например, нехваткой части перевозимого груза, которые должны присутствовать в общем объёме. В таких случаях возникает необходимость правильно составить акт о недостаче груза при перевозке. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

.

Акт инвентаризации наличных денежных средств (форма ИНВ- 15). Недостачи Образец уведолмения о совершенных действия недостачи денежных.

Приказ директора о недостаче

.

Алгоритм оформления документов при работе с материально ответственными лицами

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Я посылаю нах. , всегда помогает!

  2. charroparka

    Тема : Наследство.