+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Единственный кормилец в семье льготы

Женщины, имеющие статус многодетных, защищены государством от расторжения трудового договора по некоторым нормам ТК РФ. Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества. Так было до недавнего времени! Примерно 8 лет назад произошло изменение: теперь не вся семья полностью стала иметь статус многодетной, а каждый конкретный родитель приобретал такой статус. Теперь в России появились многодетные матери и многодетные отцы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Я единственный кормилец в семье могут ли меня уволить

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

По каким основаниями могут уволить единственного кормильца в семье? Законодательство относит к особой категории работников, которые воспитывают малолетних детей. Однако не каждый сотрудник, имеющий ребенка, может рассчитывать на определенные льготы и привилегии.

Статьей ТК РФ предусмотрены определенные льготы и гарантии для работников, которые являются единственными кормильцами в семье. ТК РФ предупредить руководство предприятия минимум за две недели до предполагаемого увольнения поскольку за это время работник имеет право поменять свое решение, и отозвать заявление на увольнение , возможны варианты, когда этот срок может быть значительно уменьшен. Так, при достигнутой договоренности с руководителем ст. Поводом для задержания стало поведение рэпера после концерта.

Когда владельцы площадки отказали Хаски в проведении шоу, он собрал поклонников перед клубом, взобрался на чужую машину и начал петь с нее, причинив авто серьезные повреждения. Согласно ч. Исключение составляют случаи ликвидации организации или нарушения названными работниками трудовой дисциплины. Перечень лиц, указанных в данной статье, закрытый, в результате незащищенными в случае увольнения по инициативе работодателя оказались отцы, воспитывающие детей вместе с матерями, но при этом являющиеся единственными кормильцами.

Имея на иждивение детей, которым нет еще 14 лет или ребенка — инвалида, не достигшего совершеннолетия, работник может быть уволен по собственному желанию, п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! К таким лицам относятся дети, не достигшие возраста 18 лет, либо обучающиеся очно в образовательных учреждениях всех видов, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до момента окончания отпуска по уходу за ребенком.

То есть существует явное сходство при определении этих взаимосвязанных понятий при применении новой нормы ч. Одинокий родитель мать или иное лицо, воспитывающее детей без матери Законодательство о труде не определяет, какая мать может быть отнесена к одиноким; то же можно сказать и в отношении иных лиц, воспитывающих указанных в ч.

Между тем такое отсутствие нормативного определения круга субъектов приводит к возникновению некоторых проблем. Но могут ли сократить его? В отношении уменьшении штата закон более суров к работодателям, и под сокращение работники, имеющие иждивенцев, не попадают. Чтобы обезопасить себя, свой статус единственного кормильца нужно подтверждать документально.

Если отец ребенка был указан, одиночкой мать не признавали даже после его смерти. В подтверждение своих льгот работник должен представить следующие документы: — свидетельства о рождении детей; — заключения медико-социальной экспертной комиссии — в случае необходимости; — справку о составе семьи; — трудовую книжку, оформленную на мать ребенка до 3 лет, с отсутствием сведений о работе либо справку из службы занятости об ее состоянии на учете ; — выписку из индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде РФ, свидетельствующую об отсутствии поступления пенсионных взносов и т.

Таким образом, работник может доказать свои права на гарантию, установленную ч. При отказе давать объяснения нанимателю следует зафиксировать данный отказ документально.

До этого в ней было написано, что запрет на увольнение распространяется на женщин, имеющих ребенка до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет или здоровых детей до 14 лет.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Также предложили одну вакансию в дочернем предприятии примерно на ту же должность и оклад. Статья алименты — это юридический документ, который позволяет определить условия оплаты алиментов в том случае, если родители ребенка разошлись, но было принято.

К сожалению, союз двух людей не всегда длится долго, и наряду с заключением брака люди сталкиваются и с разводами. Вполне очевидно, что мало кто из нас в четкости знает свои права. Образование: Высшее юридическое Семейное положение: замужем О себе: Имею опыт работы в государственных и коммерческих структурах.

Телефонная консультация 8 Ответьте пожалуйста на вопрос, могут ли уволить или сократить мужчину, который является единственным кормильцом в семье в тот период, когда жена находится в декретном отпуске? У меня следующая ситуация. До меня дошла информация, что если в семье есть грудной ребенок, то с зароботной платы мужа так как он единственный кормилец в семье Моего мужа посадили, дали 2 года и 10 месяцев, по статья часть 1; ч. Всем хорошо известно, что работодатель не встречает с распростертыми объятиями молодых женщин, которые в перспективе могут в ближайшем будущем выйти замуж и пойти в декретный отпуск, или уже имеющих малолетних детей.

Трудовой кодекс РФ регулирует все правовые отношения, возникающие между работодателем и работником, заключившим трудовой договор при приеме на работу. Для получения рабочего места с достойной оплатой труда работодатели требуют опыт работы, высшее образование, отличное знание английского и т. Порой, даже при соответствии должности может последовать отказ по причине того, что вы — женщина, у вас маленькие дети, постоянные больничные. Ответы нужны очень срочно. Если супруга трудоустроена, то он не будет считаться единственным кормильцем, на работу можете выйти жена, а он работник оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Кстати в этом случае его не смогут уволить ни под каким предлогом до исполнения ребенку 3 лет. Епсель автор темы 20 мая в Супруга работала перед родами. Перед родами получила пособие ну бонусное большое. Ежемесячные пособия пока ещё не получала. Уведомления об сокращении или увольнении не было. Только вчера сообщили.

Епсель автор темы 20 мая в Тема не для троллинга вообще то. Человек помощи просит, отнеситесь серьёзно, курилка ведь есть. Нет не натворил, хотят убрать единицу.

Так что работодатель не вправе уволить сотрудника-отца, если он один содержит семью, в которой есть ребенок до трех лет. Это понятие в трудовом законодательстве не раскрыто; правда, следует заметить, что и другие отрасли права не содержат его в чистом виде. Стало быть, единственный кормилец — это лицо, которое в единственном числе предоставляет содержание или помощь своим иждивенцам.

Из всего этого вопрос: могут ли уволить единственного кормильца в семье? И что нам вообще нужно делать в этой ситуации, как найти управу? Может есть какие-то профсоюзные организации, которые защищают права как раз в таких ситуациях.

Жду любых советов или юридических консультаций. Заранее всем благодарна моему Ванечке 10 лет 2 месяца 24 дня Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников То есть уволить все-таки могут, но он имеет преимущественное право на оставление на работе. На его копии пусть распишутся о получении.

Трудовым кодексом установлен ряд гарантий для лиц с семейными обязанностями. К таким лицам относятся: Гарантии и льготы для лиц с семейными обязанностями установлены ст. Рассматривая жалобу А. Остаева, суд руководствовался положениями: Исходя из изложенного, Конституционный Суд постановил признать положение ч. Получить официальный статус о том, что гражданин является единственным кормильцем в семье возможно, если:. После того как статус был получен он требует подтверждения, чтобы убедиться в достоверности данных.

Для того, чтобы подтвердить свой статус гражданин предоставляет следующие бумаги: Пакет, содержащий вышеперечисленные бумаги, необходимо предоставить работодателю. После предоставления статус будет подтвержден. Они могут получить дополнительный отпуск, а также особые условия работы. Также согласно статье части 3, гражданин, являющийся единственным кормильцем, не увольняется согласно желанию работодателя.

Данное преимущество является основным. Однако существуют случаи, когда увольнение имеет место быть. Это происходит если случается: Таким образом, если гражданин совершает одно из этих действий, он подлежит увольнению по требованию работодателя вне зависимости его статуса единственного кормильца. Существует еще несколько преимуществ, которые выражаются в гарантиях и льготах. Женщина, которая находится в декретном отпуске, не является безработной, так как место работы не потерянно.

Подтвердить статус одинокой матери в семье с ребенком-инвалидом до 18 лет — потребуется свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие инвалидность ребенка. Одно удостоверение также дает право не на одну льготу, а на все льготы, предусмотренные для соответствующей категории лиц по закону. Ты сначала внимательно прочитай содержимое этой темы, потом подумай и скажи, что я не так посоветовала?

Если работодатель не хочет расставаться с работником в рамках трудового законодательства, пусть предложить вариант лучше чем я! Валентина Абадовская. Ты сначала внимательно прочитай содержимое этой темы, потом подумай и скажи, что я не так. Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников 5.

Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата п. Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата п.

Причем если ранее считалось, что одинокая мать — это женщина, родившая ребенка не находясь в зарегистрированном браке, Постановление ВС расширяет круг работниц, которые могут рассчитывать на определенные привилегии.

Я не работаю и нахожусь у него на иждивении. Права многодетных родителей, и матерей, и отцов, прописаны в ст. Здесь чётко оговорены категории работников, которые не подлежат увольнению. Но если речь идёт о работнике, который в силу обстоятельств, является единственным кормильцем в семье, то нужно руководствоваться положениями ст.

В настоящее время работаю на дому: пишу статьи, консультирую людей по телефону. Работа на дому позволила мне наконец-то заняться написанием своей кандидатской диссертации.

Каждый руководитель хорошо понимает, что законом предусмотрено предоставление льгот и определенных гарантий работницам, собирающимся стать мамами, имеющих детей которым нет 14 лет, либо ребенка с признанной инвалидностью. В молодых семьях такая ситуация вполне естественна — женщины детородного возраста рожают и воспитывают одного или нескольких детей, находясь в декретном отпуске.

В это время отцы обязаны работать особенно напряженно, зарабатывая по крайней мере три-четыре прожиточных минимума. Перечень документов включает в себя довольно упрощенный список документов, которые необходимо подать в соответствующие органы для присвоения официального статуса многодетного отца.

Новые гарантии, предоставляемые статьей 261 трудового кодекса

Среди важнейших изменений в законодательстве о труде г. До принятия Закона, изменяющего прежнюю норму, в круг лиц, которым предоставляется гарантия сохранения рабочего места, входили лишь женщины, имеющие ребенка до 3 лет, и одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет или здоровых детей до 14 лет. Теперь защищены и отцы или иные законные представители ребенка : с принятием поправок родителям малолетних детей, а также детей-инвалидов предоставляются равные возможности в процессе трудовой деятельности. Рассмотрим эти нововведения и некоторые вопросы, возникающие при применении новой нормы. В г. У этих изменений своя предыстория.

Единственный кормилец в семье

Согласно ч. Исключение составляют случаи ликвидации организации или нарушения названными работниками трудовой дисциплины. Перечень лиц, указанных в данной статье, закрытый, в результате незащищенными в случае увольнения по инициативе работодателя оказались отцы, воспитывающие детей вместе с матерями, но при этом являющиеся единственными кормильцами. Ясность в этот вопрос Постановлением от Гражданин А.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы для многодетных💰Как мы "сидим на шее🙈 у государства."

Автор: Law Часто встречаются ситуации, когда существование семьи обеспечивается лишь одним из её членов. Это могут быть случаи нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком либо неполные семьи. Поэтому при потере рабочего места, остальные могут остаться без средств , необходимых для жизни. Давайте разберем могут ли уволить либо сократить единственного кормильца в семье, в каких случаях это возможно и когда категорически нельзя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

В связи с тем, что демографическая ситуация в России оставляет желать лучшего, а рождаемость продолжает падать, государство оказывает всестороннюю поддержку семьям, решившимся на воспитание более чем двоих детей. Помимо детских пособий, которые утверждены на федеральном уровне, родителям троих и более детей положены региональные выплаты, субсидии, скидки, компенсации и трудовые льготы многодетным в году.

По каким основаниями могут уволить единственного кормильца в семье? Законодательство относит к особой категории работников, которые воспитывают малолетних детей.

Увольнение многодетных отцов

Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата п. Увольнение работника в то время, когда его супруга пребывает в декретном отпуске, пережить особенно нелегко. Ведь в этот счастливый, но вместе с тем и очень волнительный период, семье предстоят немалые расходы, а их доходы существенно урезаются. О том, могут ли уволить мужа, если жена в декрете, вы сможете узнать из данной статьи.

Незнание сотрудником своих прав часто приводит к нарушению работодателем некоторых положений или целых законов. Очень часто в практике бывают случаи, когда работодатель увольняет служащего, даже без его согласия. Звучат они как защита прав материнства и детства, что в сегодняшних редакциях означает защита беременных женщин и женщин с малолетними детьми.

Единственный кормилец в семье льготы

Автор: Law Часто встречаются ситуации, когда существование семьи обеспечивается лишь одним из её членов. Это могут быть случаи нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком либо неполные семьи. Поэтому при потере рабочего места, остальные могут остаться без средств , необходимых для жизни. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

Я единственный кормилец в семье могут ли меня уволить Гарантии и льготы для лиц с семейными обязанностями установлены ст.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. guirecle

    А по существу.всем понятно что это очередная обдираловка, не готово наше нищее общество к таким налогам и старые авто у людей это не потому что они ретро любители, а потому что нищие!

  2. Елизавета

    Может вопрос в том по каким правилам и как функционирует система.

  3. Августа

    Здравствуйте. Интересует, возможно ли взыскать алименты с бывшего мужа, который официально работет в Польше?