+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как в трудовом договоре указать 0 5 ставки

Трудовой договор представляет собой документ, где устанавливаются трудовые отношения между нанимателем и человеком, нанимающимся на работу. При условии неполного дня работник никак не ограничен в своих правах. Выплата заработной платы происходит за общее количество рабочих часов или зависит от норм выработки. Трудовой договор составляется при устройстве человека на работу. Участники договора — работодатель, то есть владелец организации, компании, фирмы и непосредственно нанимающийся на работу человек. Подписывая договор, работник подтверждает свои обязательства по выполнению рабочих функций согласно всем условиям работодателя и соблюдение установленного трудового расписания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Например, если человек не может быть занятым весь день, он вполне может договориться на полставки.

Перевести с 1 ставки на 0 5 ставки

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Только треть россиян считает, что спрашивать о размере зарплаты неприлично Большинство россиян — против рекламы безалкогольного пива Каждый десятый сотрудник врет, когда отпрашивается с работы В гомеопатию верит каждый пятый россиянин Ваш вопрос почти слово в слово.

С 1С у нас проблем нет, все правильно пишет и считает. Что же все таки в трудовом договоре писать? ПЫСЫ: а где тут полставки? А есть ли какие-то законодательные акты, которые регламентируют этот вопрос.

И еще, не было ли у Вас прецедентов с сотрудниками, ведь у них и в ТД и в приказе фигурирует полная сумма. Режим рабочего времени работника с 10 ч. Работнику устанавливается оклад 20 двадцать тысяч рублей в месяц. Заработная плата выплачивается исходя из указанного оклада пропорционально отработанному времени. У меня получилась такая формулировка, как на ваш взгляд?

Статьи 93 и ТК почитайте и попробуйте переформулировать. А то у Вас получился не договор, а сочинение на вольную тему. В вашем случае: п.?? Неполная продолжительность рабочего времени - 20 часов в неделю. Откуда выкапывают эти 0. Нет такого понятия в ТК. Есть понятие режима неполного рабочего времени. Все разжевали уже Выше. И ТД оформляйте так, как выгодно и правильно для обеих сторон. Зачем зацикливаться на архаичных формулировках типа "полставка", "пропорционально На то он и ТД, что в нём даже цвет штиблет можно указывать Творите, в конце концов!

Самый точный юридический коммент. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Как в трудовом договоре указать, что работник принят на 0,5 ставки?

Ответ В кадровых документах необходимо указать оклад тарифную ставку , который установлен в компании для режима полного рабочего времени. Подробнее см. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух коммерческая версия 1. Статья: Решения для пяти проблемных ситуаций с зарплатными документами Мы берем работника на 0,4 ставки — руб. Как нам правильно оформить приказ о приеме на работу и штатное расписание? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как в трудовом договоре указать 0 5 ставки образец

Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график. При этом трудовой договор на полставки либо даже на 0,25 ставки необходимо должным образом оформить, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений с контролирующими органами. Меньше чем 0,25 ставки по нормам законодательства нельзя предусматривать в трудовом соглашении. Основная особенность заключается в том, что оформление трудового договора на полставки не всегда допускается.

Все правила, которые обуславливают неполный рабочий день прописываются в заключенной трудовом договоре между сторонами. Правом на неполный рабочий день могут воспользоваться льготники, такие как: Неполный рабочий день может быть предоставлен только при наличии подтверждающих документов.

Разместить вакансию.

Таким образом, для установления работнику неполного рабочего времени по инициативе работника необходимо оформить соглашение об изменении ранее определенных сторонами условий трудового договора, в котором будет отражен новый режим работы. Оформление приказа не является обязательным, но не воспрещается ТК РФ.

Трудовой договор на полставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации образец протокола к статье Приказ пишется в соответствии с заключенным трудовым договором.

Звоните для консультации

Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы? Указывать ли время обеда? В настоящее время правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв на обед может не предоставляться работнику, так как установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов. Работа на неполной ставке означает, что работник трудится неполное рабочее время и оплата труда производится пропорционально отработанному им времени. Неполное рабочее время — это рабочее время, продолжительность которого меньше, чем норма рабочего времени, установленная для данной должности профессии в вашем учреждении. Принять на работу на неполную ставку можно любого работника, если он согласен на это ст.

Трудовой договор на 0.5 ставки

.

При приеме сотрудника на 0,5 ставки в трудовом договоре с ним устанавливается режим неполного рабочего времени и указать. Необходимо в.

Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец)

.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Муза

    Я не понял как это за год меня можно поймать 3 раза пьяным если в первый раз меня решат на 1,5г че я не понял. Какой рецидив

  2. Алина

    Не менее актуальна тема как не сесть за секс особенно с 16 летними