+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Проект обращения к работодателю о формировании комиссии по регулированию социалтно трудовых отношени

Общие положения 1. Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования "город Ульяновск" далее - Комиссия. Комиссия создается для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства, формируется из полномочных представителей территориальных объединений ассоциаций организаций профсоюзов муниципального образования "город Ульяновск" далее - объединение профсоюзов , территориальных объединений работодателей муниципального образования "город Ульяновск" далее - объединения работодателей и представителей администрации города Ульяновска, которые образуют соответствующие стороны Комиссии. Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства на территории муниципального образования "город Ульяновск". Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и законами Ульяновской области, иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования "город Ульяновск", настоящим Положением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Актуально Отраслевые условия оплаты труда, компенсации и льготы.

Отчет о работе централизованного портала

Базовым условием для устойчивого развития экономики Кубани в целом и успешной деятельности каждой организации является наличие квалифицированных кадров. С целью снижения разрыва между рынком труда и предложением сферы образования в Краснодарском крае ежегодно на основе опроса работодателей формируется прогноз дополнительной потребности в квалифицированных кадрах на среднесрочный период.

В году в анкетировании приняли участие 14,2 тыс. В их числе 1,5 тыс. В обследование вошел инвестиционный проект, предполагающий ввод новых рабочих мест. Вместе с тем, для решения задач по обеспечению экономики края кадрами необходим переход на новый уровень адресного выявления потребностей работодателей в специалистах и квалифицированных рабочих и расширение информационной базы для формирования кадровой политики на уровне региона. Это возможно на основе тесного взаимодействия всех участников рынка труда, включая работодателей.

Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приглашает всех работодателей края принять участие в период с 1 марта по 1 мая года в мониторинге потребности в кадрах. Ваше активное участие позволит совместно решить целый ряд актуальных задач: выявить реальную потребность организаций и предприятий, в том числе участников инвестиционных проектов, в специалистах и рабочих кадрах; выстроить эффективную систему профессиональной ориентации молодежи; корректировать структуру и объемы подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования под нужды экономики Кубани; работодателям получить требуемых специалистов с необходимыми профессиональными знаниями.

Введите запрос для поиска например, структура администрации. Администрация и городская Дума Краснодара Связь с администрацией. Версия для слабовидящих. Главная Подразделения Структурные подразделения администрации Управление по социальным вопросам Новости Совместное обращение краснодарской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о мониторинге потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах.

Уважаемые работодатели! Темы Социальная сфера. Назад к новостям Подписаться на новости. Также по теме. Выбрать период. Подписка на новости. Введите ваш e-mail:. Отписаться Подписаться. Сообщить об ошибке. Контактные данные:.

Положение об Отраслевой комиссии

Базовым условием для устойчивого развития экономики Кубани в целом и успешной деятельности каждой организации является наличие квалифицированных кадров. С целью снижения разрыва между рынком труда и предложением сферы образования в Краснодарском крае ежегодно на основе опроса работодателей формируется прогноз дополнительной потребности в квалифицированных кадрах на среднесрочный период. В году в анкетировании приняли участие 14,2 тыс. В их числе 1,5 тыс. В обследование вошел инвестиционный проект, предполагающий ввод новых рабочих мест. Вместе с тем, для решения задач по обеспечению экономики края кадрами необходим переход на новый уровень адресного выявления потребностей работодателей в специалистах и квалифицированных рабочих и расширение информационной базы для формирования кадровой политики на уровне региона. Это возможно на основе тесного взаимодействия всех участников рынка труда, включая работодателей.

Российский профсоюз работников промышленности

Глава 1. Основные понятия 1. Социальное партнерство в городе Москве далее - социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками представителями работников , работодателями представителями работодателей , органами государственной власти города Москвы, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Стороны соглашений - соответствующие профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами соответствующих профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, соответствующие объединения работодателей города Москвы, а также органы исполнительной власти города Москвы. Система социального партнерства - совокупность трехсторонних двусторонних органов, формируемых работниками представителями работников , работодателями представителями работодателей , органами исполнительной власти города Москвы для реализации задач социального партнерства и заключаемых ими соглашений, коллективных договоров на различных уровнях регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в городе Москве, а также правовых актов, регламентирующих порядок и формы взаимодействия, соотношение указанных органов, последовательность разработки и сроки принятия соглашений, коллективных договоров. Социально-трудовые нормативы - единые на всей территории города Москвы показатели объема и качества удовлетворения основных потребностей работников, возникающих и реализующихся в сфере социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Законов Хабаровского края от Глава I. Основные понятия и термины Используемые в настоящем законе понятия и термины означают: Закона Хабаровского края от. Дорогие читатели!

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Медведева 9 сентября года в городе Чита по вопросам охраны труда и трудовых отношений Топилин, Замосковный, Шмаков, Шохин, Голодец 1. Принять Обращение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к региональным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений. Направить Обращение в субъекты Российской Федерации. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации проанализировать практику работы региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, подготовить предложения по повышению эффективности их работы, организовать проведение 7 октября года заседаний региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений по вопросам создания благоприятных условий труда и о результатах проинформировать Российскую трехстороннюю комиссию.

Медведева 9 сентября года в городе Чита по вопросам охраны труда и трудовых отношений Топилин, Замосковный, Шмаков, Шохин, Голодец 1. Принять Обращение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к региональным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений. Направить Обращение в субъекты Российской Федерации.

Представители профсоюза и объединений работодателей текстильной и легкой промышленности обсудили кандидатуры, представленные сторонами социального партнерства, и договорились о формировании Отраслевой комиссии в предложенном составе — по 7 человек от каждой стороны. Кроме того, было предложено включить в состав Отраслевой комиссии представителей Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. На заседании Отраслевой комиссии рассмотрен проект Положения о ее деятельности, который был поддержан.

.

.

Заседания Комиссии проводятся по мере . комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений информацию об их структуре и составе.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рахим Ошакбаев на CFO Summit Kazakhstan 2017 Алматы, 2017
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.